Ingénieur par apprentissage Insa - Itii

La formation d'ingénieur en partenariat (F.I.P.) est accessible sous contrat d'apprentissage ou par la voie de la formation continue. Les ingénieurs sont diplômés de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialités génie Mécanique et génie climatique et énergétique, en partenariat avec l'Itii d'Alsace. Le centre de formation d'apprentis de l'industrie (CFAI) Alsace en assure la gestion et la responsabilité administrative.

Génie climatique et énergétique  

Objectif

L'objectif de cette formation d'ingénieur en génie climatique et énergétique est de former des femmes et des hommes de métier, capables d'animer des équipes, de concevoir des systèmes climatiques valorisant entre autre des énergies renouvelables, d’assurer le suivi des réalisations et la réception des installations, de maîtriser la conception énergétique des bâtiments et de leurs équipements en relation avec des architectes, de piloter la conduite, le suivi, la maintenance d’installations climatiques.

A l’issue de la formation, l’ingénieur est à même d’occuper les fonctions suivantes :

• Ingénieur chargé d’affaire dans une entreprise d’installation d’équipements techniques,
• Ingénieur chargé d’affaire dans une entreprise de services énergétiques, maintenance, exploitation,
• Ingénieur d’étude dans un bureau d’ingénierie, d’assistance à maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage,
• Ingénieur projet dans un service R&D, marketing d’une entreprise de fabrication d’équipements du génie climatique.
  
  

Organisation des études

Le cursus se déroule sur 3 ans et comprend une formation académique assurée pour l’essentiel par l’INSA de Strasbourg et une formation en entreprise.
Il s’appuie sur une pédagogie de l’alternance avec un rythme 15 jours en entreprise et 15 jours en école.

Formation académique

La formation académique commune aux apprentis et stagiaires de formation continue, est assurée par l’INSA de Strasbourg et comprend :

•  1232 heures dont 1120 sur 32 semaines étalées sur une période de 2 ans par périodes bloquées de 2 semaines, et 112 heures en 3ème année
• un travail personnel au cours de la troisième année : un projet de fin d'études de 600 heures en entreprise
  

Formation en entreprise

Les périodes en entreprise, d’environ 2400 heures ont un objectif spécifique pour chaque année.

• L’intégration et la connaissance de l’entreprise et de son environnement en 1ère année.
• La préparation de l’apprenant à conduire des projets techniques en 2ème année, l’apprenant devra présenter un projet devant un jury composé d’enseignants et de tuteurs entreprise.
• La concrétisation des connaissances acquises au travers d’un projet complexe (projet de fin d’études) que l’apprenant doit conduire de façon autonome en 3ème année.
  

Au cours de ces périodes, réalisées sous la conduite d’un ingénieur de l’entreprise ayant le rôle de tuteur, différents projets et missions sont réalisés :

Projets techniques

L’objectif est de mettre en œuvre les connaissances techniques acquises, pour traiter un problème de l’entreprise. Les différents projets réalisés en partie pendant la période de formation académique (thermique du bâtiment, génie climatique, énergies renouvelables, CAO…) pourront s’appuyer sur des projets traités en entreprise. Dans ce cas un double tutorat (pédagogique, entreprise) est mis en place.

Projet méthode

Il s’agit d’un projet qui ne porte pas sur un objet ou une question technique mais sur les méthodes et moyens pour atteindre un objectif fixé. Le cours de conduite de projet alimente la réalisation de ce projet méthode.
Le support de l’étude est choisi en accord avec le tuteur entreprise.
Un double tutorat (pédagogique, entreprise) est appliqué à ce projet.
Ce travail donne lieu à un rapport écrit et une présentation orale

Visite de l’ entreprise

Le but est de faire découvrir, par apprenti ingénieur interposé, les diverses organisations et stratégies qui existent au niveau des entreprises. Une demi-journée sera consacrée à chaque entreprise qui accueille un apprenti. Elle est organisée et animée par l’apprenti et s’appuiera sur un programme en quatre parties :

• Présentation générale de l’entreprise
• Visite guidée de l’entreprise
• Exposé technique
• Evaluation de la demi-journée par les participants
  

Période à l’ international

L’objectif est de faire découvrir aux apprenants une culture et un environnement de travail différent et de les rendre responsable de l’organisation du séjour. Ce séjour est inclus dans la période « entreprise ». L’entreprise doit soutenir l’apprenant dans cette démarche.

Projet de fin d’études (600 heures minimum) :

Il s’agit de placer l’apprenant en situation de complète responsabilité avec pour objectif de mener à bien une mission ou un projet d’ingénieur en entreprise (valider le transfert des apports de la formation académique dans une réalité professionnelle).

Conditions d'admission : voie de l'apprentissage

Modalités  

Avoir moins de 26 ans et être diplômé depuis moins de 24 mois de l'une des formations suivantes :
• D.U.T Génie Thermique et Energie
• D.U.T Génie Civil option Equipements techniques
• DUT Mesures Physiques
• B.T.S Fluides Energie Environnement
• Licences – L2 orientés vers l’énergie

Une bonne connaissance de l'anglais ou de l'allemand est indispensable, une deuxième langue est nécessaire.

Les dossiers de candidature sont à retirer auprès du

CFAI Alsace
8 rue de la bourse
BP 1283
68055 Mulhouse cedex
Téléphone : 03 89 35 44 25 - Fax : 03 89 35 46 09

Admissibilité

Les épreuves d’admissibilité se déroulent à l’INSA de Strasbourg à la mi-mai et se composent :
• d'une épreuve de mathématiques (2 heures)
• d’une épreuve de physique (thermodynamique, électricité, mécanique des fluides…) (2,5 heures)
• d’une épreuve de synthèse (français) (1 heure)
• d’une épreuve de langue (1 heure)

Les résultats sont communiqués fin mai.

Admission

Pour être définitivement admis et pouvoir démarrer leur scolarité, les candidats admissibles devront avoir signé un contrat d'apprentissage de 3 ans avec une entreprise pour le début de septembre en vue d'un démarrage des cours fixé à fin septembre.

Calendrier de la procédure d'admission 

Conditions d'admission : voie de la formation continue

Modalités  

Etre titulaire d'un D.U.T., d'un B.T.S ou d'un autre diplôme BAC + 2, avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le métier. Avoir l'accord de l'entreprise pour suivre la formation.

Les dossiers de candidature sont à retirer auprès du

Afpi
8 rue de la bourse
BP 1283
68055 Mulhouse cedex
Téléphone : 03 89 35 44 25 - Fax : 03 89 35 46 09

Examen du dossier, remise à niveau organisé par l’INSA de Strasbourg sur une durée de 136 heures (réactivation des connaissances scientifiques, remise en situation d'apprentissage). Après la remise à niveau, évaluation des connaissances et des capacités.

Pour être définitivement admis, les candidats sélectionnés passent devant un jury final composé d'enseignants et de professionnels.

Calendrier procédure d'admission

Programme formation académique

• Formation générale : Systèmes informatiques - Conduite de projet – Contexte environnemental de la conception – Environnement réglementaire – Environnement de projet en génie climatique - Gestion comptable et financière - Management des ressources humaines - Allemand et Anglais
• Sciences finalisées : Acoustique - Matériaux - Thermodynamique - Combustion - Mécanique des fluides - Turbomachines - Transferts de chaleur – Ingénierie électrique - Régulation
• Sciences technologiques : Génie Climatique – Energies renouvelables – Energétique bâtiment - Projets - Projet de Fin d'Etudes
  

Aspects financiers 

 Apprentis

Gratuité totale pour l'apprenti qui bénéficie en outre d'un salaire payé par son entreprise et calculé selon les règles du contrat d'apprentissage.

Stagiaire de la formation continue

Le financement de la formation peut se réaliser :
• dans le cadre du plan de formation de l'entreprise,
• dans le cadre d'une période de professionnalisation,
• dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF),
• dans le cadre d’un plan d’aide au retour à l’emploi (P.A.R.E.).

A qui s’adresser ?
à l’Opca dont dépend l’entreprise

Pour les entreprises relevant de la branche de la Métallurgie :

pour le Haut-Rhin : ADEFIM 68 - 03 89 45 68 02 – Stéphanie REGNIER
pour le Bas-Rhin : ADEFIM 67 - 03 88 35 42 17 – Frédéric MILLOT

Spécialité Mécanique

Objectif

L'objectif de cette formation d'ingénieur en production mécanique est de former des hommes de métier capables d'animer des équipes, de trouver des solutions innovantes et d'intervenir à tous les niveaux et dans les différentes fonctions d'un système de production.

Organisation des études

Le cursus développé par l'Insa de Strasbourg, commun aux deux spécialités (apprentissage et formation continue) comprend :

• 1328 heures dont 1216 sur 32 semaines étalées sur une période de 2 ans par périodes bloquées de 2 semaines, et 112 heures en 3eme année
• 1200 heures de formation en entreprise sous la conduite d'un tuteur ingénieur ayant suivi la formation de tuteur
• un travail personnel au cours de la troisième année : un projet de fin d'études de 600 heures en entreprise
• 472 heures de formation réparties sur 3 ans et organisées pour les apprentis par le Cfai s'ajoutent au cursus dispensé à l'Insa de Strasbourg
  

Conditions d'admission

Voie de l'apprentissage

Avoir moins de 26 ans et être diplômé depuis moins de 24 mois de l'une des formations suivantes :

• D.U.T Génie Mécanique et Productique
• D.U.T Génie Industriel et Maintenance
• B.T.S Conception de Produits Industriels
• B.T.S Production Mécanique
• B.T.S Mécanique et Automatismes Industriels
• B.T.S Maintenance Industrielle
• B.T.S Microtechniques
• B.T.S Etude et réalisation d'outillage
• B.T.S Réalisation d'ouvrage chaudronnées...
• D.E.U.G. ou D.E.U.S.T. orientés vers la mécanique
  
  
  Une bonne connaissance de l'anglais ou de l'allemand est indispensable, une deuxième langue est nécessaire.
  
  

Modalités

Les dossiers de candidature sont à retirer auprès du

Cfai Alsace
8 rue de la bourse
BP 1283
68055 Mulhouse cedex
Téléphone : 03 89 35 44 25 - Fax : 03 89 35 46 09

Admissibilité

Les épreuves d’admissibilité se déroulent à l’Insa de Strasbourg à la mi-mai et se composent :

• d'une épreuve de mathématiques (4 heures)
• d’un projet de conception mécanique (7 heures de construction mécanique et fabrication mécanique)

Les résultats sont communiqués fin mai.

Admission

Pour être définitivement admis et pouvoir démarrer leur scolarité, les candidats admissibles devront avoir signé un contrat d'apprentissage de 3 ans avec une entreprise de la région alsace ou des départements voisins pour le début de septembre en vue d'un démarrage des cours fixé à fin septembre.

Voie de la formation continue

Etre titulaire d'un D.U.T., d'un B.T.S ou d'un autre diplôme BAC + 2, avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le métier. Avoir l'accord de l'entreprise pour suivre la formation.

Modalités

Les dossiers de candidature sont à retirer auprès du

Afpi
8 rue de la bourse
BP 1283
68055 Mulhouse cedex
Téléphone : 03 89 35 44 25 - Fax : 03 89 35 46 09

Admissibilité

Examen du dossier, remise à niveau (réactivation des connaissances scientifiques, remise en situation d'apprentissage).
Après la remise à niveau, évaluation des connaissances et des capacités.

Pour être définitivement admis, les candidats sélectionnés passent devant un jury final composé d'enseignants et de professionnels.

Programme

• Formation générale : Systèmes informatiques - Conduite de projet - Organisation et gestion de production - Gestion comptable et financière - Management des ressources humaines - Allemand et Anglais

• Sciences finalisées : Physique vibratoire - Matériaux - Mécanique générale - Mécanique des milieux continus - Mécanique des fluides - Turbomachines - Hydromécanique - Transfert de chaleur - Thermodynamique - Electrotechnique - Electronique - Automatique

• Sciences technologiques : Construction mécanique - Productique - Projet - Le Projet de Fin d'Etudes

L'alternant est placé en situation de complète responsabilité. Il doit mener à bien la mission qui lui est confiée par l'entreprise. Il s'agit obligatoirement d'un projet industriel qui doit permettre de valider conjointement les deux aspects de l'alternance : formation académique et formation en entreprise. Il se fait sous double tutorat (tuteur entreprise - tuteur pédagogique).

Le projet est une étude ciblée qui fait appel à :

des connaissances scientifiques et techniques acquises en cours de formation,
la prise en compte des aspects de management, d’organisation et économiques,
la bonne compréhension du fonctionnement et de la culture de l’entreprise.


Les périodes en entreprise sont découpées en trois phases correspondant aux trois années de formation :

Phase 1 : faire découvrir l'entreprise et son environnement sa structure, ses technologies, ses produits, ses hommes, ses objectifs, sa culture...
Phase 2 : préparer l'élève à conduire des projets techniques.
Phase 3 : amener l'élève à conduire un projet complexe de manière autonome.

Aspects financiers

Apprentis

Gratuité totale pour l'apprenti qui bénéficie en outre d'un salaire payé par son entreprise et calculé selon les règles du contrat d'apprentissage.

Stagiaire de la formation continue

Le financement de la formation peut se réaliser :

• dans le cadre du plan de formation de l'entreprise,
• dans le cadre d'une période de professionalisation,
• dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF),
• dans le cadre d’un plan d’aide au retour à l’emploi (P.A.R.E.).
  

A qui s’adresser ?

à l’Opca dont dépend l’entreprise

Pour les entreprises relevant de la branche de la Métallurgie :

pour le Haut-Rhin : ADEFIM 68 - 03 89 45 68 02 – Stéphanie REGNIER
pour le Bas-Rhin : ADEFIM 67 - 03 88 35 42 17 – Frédéric MILLOT