INSA de Strasbourg, Institut national des Sciences appliquées

Ecole publique d'Ingénieurs et d'Architectes

     
FORMATIONS
Recherche, Architecte, Ingénierie, Génie mécanique, Génie climatique et énergétique, Génie éléctrique, Génie civil, Plasturgie, Mécatronique, Topographie, Formation continue, Alternance
MOTS-CLES
Valorisation, Concevoir, Initier, Innover, Bâtir, Partenariat, International, Développement durable, Réseaux

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Ingénieur par apprentissage Insa - Itii

La formation d'ingénieur en partenariat (F.I.P.) est accessible sous contrat d'apprentissage ou par la voie de la formation continue. Les ingénieurs sont diplômés de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialités génie Mécanique et génie climatique et énergétique, en partenariat avec l'Itii d'Alsace. Le centre de formation d'apprentis de l'industrie (CFAI) Alsace en assure la gestion et la responsabilité administrative.

  

Spécialité Mécanique

 

 

Objectif

L'objectif de cette formation d'ingénieur en production mécanique est de former des hommes de métier capables d'animer des équipes, de trouver des solutions innovantes et d'intervenir à tous les niveaux et dans les différentes fonctions d'un système de production.

 

Organisation des études

Le cursus développé par l'Insa de Strasbourg, commun aux deux spécialités (apprentissage et formation continue) comprend :

  • 1328 heures dont 1216 sur 32 semaines étalées sur une période de 2 ans par périodes bloquées de 2 semaines, et 112 heures en 3eme année
  • 1200 heures de formation en entreprise sous la conduite d'un tuteur ingénieur ayant suivi la formation de tuteur
  • un travail personnel au cours de la troisième année : un projet de fin d'études de 600 heures en entreprise
  • 472 heures de formation réparties sur 3 ans et organisées pour les apprentis par le Cfai s'ajoutent au cursus dispensé à l'Insa de Strasbourg

 

Conditions d'admission

Voie de l'apprentissage


Avoir moins de 26 ans et être diplômé depuis moins de 24 mois de l'une des formations suivantes :

  • D.U.T Génie Mécanique et Productique
  • D.U.T Génie Industriel et Maintenance
  • B.T.S Conception de Produits Industriels
  • B.T.S Production Mécanique
  • B.T.S Mécanique et Automatismes Industriels
  • B.T.S Maintenance Industrielle
  • B.T.S Microtechniques
  • B.T.S Etude et réalisation d'outillage
  • B.T.S Réalisation d'ouvrage chaudronnées...
  • D.E.U.G. ou D.E.U.S.T. orientés vers la mécanique


    Une bonne connaissance de l'anglais ou de l'allemand est indispensable, une deuxième langue est nécessaire.

Modalités

 

Les dossiers de candidature sont à retirer auprès du

Cfai Alsace
8 rue de la bourse
BP 1283
68055 Mulhouse cedex
Téléphone : 03 89 35 44 25 - Fax : 03 89 35 46 09

 


Admissibilité


Les épreuves d’admissibilité se déroulent à l’Insa de Strasbourg à la mi-mai et se composent :

  • d'une épreuve de mathématiques (4 heures)
  • d’un projet de conception mécanique (7 heures de construction mécanique et fabrication mécanique)



Les résultats sont communiqués fin mai.

 

Admission


Pour être définitivement admis et pouvoir démarrer leur scolarité, les candidats admissibles devront avoir signé un contrat d'apprentissage de 3 ans avec une entreprise de la région alsace ou des départements voisins pour le début de septembre en vue d'un démarrage des cours fixé à fin septembre.

 

 

Voie de la formation continue

Etre titulaire d'un D.U.T., d'un B.T.S ou d'un autre diplôme BAC + 2, avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle dans le métier. Avoir l'accord de l'entreprise pour suivre la formation.

Modalités

 

Les dossiers de candidature sont à retirer auprès du

Afpi
8 rue de la bourse
BP 1283
68055 Mulhouse cedex
Téléphone : 03 89 35 44 25 - Fax : 03 89 35 46 09

 


Admissibilité


Examen du dossier, remise à niveau (réactivation des connaissances scientifiques, remise en situation d'apprentissage).
Après la remise à niveau, évaluation des connaissances et des capacités.


Pour être définitivement admis, les candidats sélectionnés passent devant un jury final composé d'enseignants et de professionnels.



Programme

 

 

  • Formation générale : Systèmes informatiques - Conduite de projet - Organisation et gestion de production - Gestion comptable et financière - Management des ressources humaines - Allemand et Anglais

  • Sciences finalisées : Physique vibratoire - Matériaux - Mécanique générale - Mécanique des milieux continus - Mécanique des fluides - Turbomachines - Hydromécanique - Transfert de chaleur - Thermodynamique - Electrotechnique - Electronique - Automatique

  • Sciences technologiques : Construction mécanique - Productique - Projet - Le Projet de Fin d'Etudes


L'alternant est placé en situation de complète responsabilité. Il doit mener à bien la mission qui lui est confiée par l'entreprise. Il s'agit obligatoirement d'un projet industriel qui doit permettre de valider conjointement les deux aspects de l'alternance : formation académique et formation en entreprise. Il se fait sous double tutorat (tuteur entreprise - tuteur pédagogique).

Le projet est une étude ciblée qui fait appel à :

des connaissances scientifiques et techniques acquises en cours de formation,
la prise en compte des aspects de management, d’organisation et économiques,
la bonne compréhension du fonctionnement et de la culture de l’entreprise.


Les périodes en entreprise sont découpées en trois phases correspondant aux trois années de formation :

Phase 1 : faire découvrir l'entreprise et son environnement sa structure, ses technologies, ses produits, ses hommes, ses objectifs, sa culture...
Phase 2 : préparer l'élève à conduire des projets techniques.
Phase 3 : amener l'élève à conduire un projet complexe de manière autonome.

 

 

Aspects financiers

 

Apprentis


Gratuité totale pour l'apprenti qui bénéficie en outre d'un salaire payé par son entreprise et calculé selon les règles du contrat d'apprentissage.



Stagiaire de la formation continue


Le financement de la formation peut se réaliser :

  • dans le cadre du plan de formation de l'entreprise,
  • dans le cadre d'une période de professionalisation,
  • dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF),
  • dans le cadre d’un plan d’aide au retour à l’emploi (P.A.R.E.).

A qui s’adresser ?

 

à l’Opca dont dépend l’entreprise

Pour les entreprises relevant de la branche de la Métallurgie :

pour le Haut-Rhin : ADEFIM 68 - 03 89 45 68 02 – Stéphanie REGNIER
pour le Bas-Rhin : ADEFIM 67 - 03 88 35 42 17 – Frédéric MILLOT


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