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CT-SHSL-4-Management Stratégie Organisation

ue-fip-meca-ct-shsl-4

Responsable(s) du contenu pédagogique


Total coefficient : 1
Total heures : 20 (20 cours)


Prérequis

Formation en entreprise S5 et S6


Objectif

Au terme de cette formation, l’apprenant doit être capable :
d’expliquer les fondements théoriques des grands courants du management
de définir les principales missions de l’encadrement
d’assurer la gestion des informations de son secteur
d’animer une réunion d’information, de concertation, de résolution de problème.


Programme

- Théorie du management : O.S.T. – Ecole de relations humaines, approche systémique.

- Distinction entre la notion de leader et celle de manager.

- Fondement et limites des théories de motivation. Aspects stratégiques, relationnels et opératoires de la communication en entreprise.

- Représentation et gestion des informations dans un système de production. Initiation à l’I.S.T.

- Animation d’une réunion d’information, de concertation, de résolution de problème : techniques d’animation, stratégie des acteurs et fonction de l’animation


Compétences attendues

Cet enseignement sera évalué par le bais des modules de mise en application des compétences suivants: Formation en entreprise, Projet FIP4, PFE.


Mode d'évaluation

Contrôle continu et travail en groupe sur un thème propos par le groupe et validé par l’enseignant. Ce travail de groupe fait l’objet d’un dossier et d’une soutenance orale.



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