Deux possibilités : la voie de l’apprentissage et la voie de la formation continue (salariés).

Voie de l’ apprentissage

Modalités :

Avoir moins de 30 ans et être diplômé depuis moins de 24 mois de l’une des formations suivantes :

FIP génie climatique et énergétique

• DUT génie thermique et énergie
• DUT génie civil option équipements techniques et énergie
• DUT mesures physiques
• BTS fluides énergie environnement
• Licence 2 orientée l’énergie

  Également ouverte à :

  • des élèves de la spécialité génie climatique et énergétique de l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2e ou 3e année
  • des élèves de classes préparatoires aux grandes écoles

FIP génie électrique

• DUT génie électrique et informatique industrielle
• DUT mesures physiques
• DUT génie industriel et maintenance
• BTS systèmes électroniques, BTS électrotechnique
• BTS contrôle industriel et régulation automatique
• Licence 2 orientée électronique et licence pro

Également ouverte à :

• des élèves du 1er cycle des INSA
• des élèves de classes préparatoires aux grandes écoles

FIP génie mécanique

• DUT génie mécanique et productique
• DUT génie industriel et maintenance
• BTS conception de produits industriels
• BTS production mécanique
• BTS mécanique et automatismes industriels
• BTS maintenance industrielle
• BTS microtechniques
• BTS étude et réalisation d’outillage
• BTS réalisation d’ouvrages chaudronnés…
• Classe préparatoire ATS, PSI, PT ou TSI
• Licence en mécanique

FIP mécatronique franco-allemande

• DUT génie industriel et maintenance
• DUT mesures physiques
• DUT génie mécanique et productique
• DUT génie électrique et informatique industrielle
• BTS CPI, microtechnique
• Licence 2 orientée sciences industrielles

Également ouverte à :

• des élèves de la spécialité mécatronique de l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2e ou 3e année
• des élèves de classes préparatoires aux grandes écoles

FIP plasturgie

• DUT (GMP, SGM, MP)
• BTS (ERO, CRP)
• IUT
• Licence professionnelle (prototypage de produits et d’outillages, plasturgie et matériaux composites et production industrielle, etc.).

Également ouverte à :

• des élèves de la spécialité plasturgie de l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2e ou 3e année
• des élèves de classes préparatoires aux grandes écoles

Langues

Une bonne connaissance de l’anglais ou de l’allemand est indispensable, une deuxième langue est nécessaire.

Le niveau B1 (ou supérieur) en allemand est demandé aux candidats pour la FIP mécatronique, franco-allemande.

Dossiers de candidature et admissibilité

Formations par la voie de l’apprentissage en génie climatique et énergétique, génie électrique , mécanique et mécatronique

Le recrutement se fait sur dossier suivi par des épreuves d’admissibilité. La date et la description des épreuves d’admissibilité sont indiquées sur le site internet de l’ITII Alsace.

Les dossiers de candidature sont à retirer sur le site internet de l’ITII.

Pour être définitivement admis et pouvoir démarrer leur scolarité, les candidats admissibles devront avoir signé un contrat d’apprentissage de 3 ans avec une entreprise de la région Grand Est ou des départements voisin, pour le début de septembre en vue d’un démarrage des cours fixé à fin septembre.

Formations par la voie de l’apprentissage en plasturgie

Le recrutement se fait sur dossier et entretien.

Le dossier de candidature est à remettre avant le 10/04/2020.

Voie de la formation continue

Modalités : avoir plus de 30 ans et être titulaire d’un DUT, d’un BTS ou d’un autre diplôme BAC + 2, avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le métier. Avoir l’accord de l’entreprise pour suivre la formation.

Les modalités d’inscription et les dossiers de candidature sont sur le site internet de l’ITII.

Coût et financement

Pour les apprentis

Gratuité totale pour l’apprenti qui bénéficie en outre d’un salaire payé par son entreprise et calculé selon les règles du contrat d’apprentissage.

Pour les stagiaires de la formation continue

Le financement de la formation peut se réaliser :

• dans le cadre du plan de formation de l’entreprise,
• dans le cadre d’une période de professionnalisation,
• dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF),
• dans le cadre d’un plan d’aide au retour à l’emploi (Pare).

A qui s’adresser ?
à l’OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend l’entreprise.

Pour les entreprises relevant de la branche de la métallurgie :
dans le Haut-Rhin : Adefim 68 – 03 89 45 68 02 – Stéphanie Regnier
dans le Bas-Rhin : Adefim 67 – 03 88 35 42 17 – Frédéric Millot