Admission en formation d’ingénieur par la voie de l’alternance
Deux possibilités : la voie de l’apprentissage (moins de 30 ans) et la voie de la formation continue (salariés).
Le recrutement pour la rentrée 2025 est clos.
Pour la rentrée 2026, les dossiers de candidatures dans les différentes filières par alternance seront disponibles en décembre 2025.
NB : FIP = Formation d’ingénieur en partenariat / FISA = Formation initiale sous statut d’apprenti
Admissibilité par spécialité
- FIP Génie THERMIQUE, ÉNERGÉTIQUE et Environnement
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- BUT/DUT GCCD Génie civil
- BUT/DUT GTE Génie thermique et énergie
- BUT/DUT MPh Mesures physiques
- BTS FED Fluides, énergies et domotique
- Licence 2 orientée l’énergie
- Aux étudiants de la spécialité génie climatique et énergétique de l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2ème ou 3ème année
- Aux étudiants de classes préparatoires aux grandes écoles
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- Fip génie électrique
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- BUT/DUT GE2I Génie électrique et informatique industrielle
- BUT/DUT GIM Génie industriel et maintenance
- BUT/DUT MPh Mesures physiques
- BTS CIRA Contrôle industriel et régulation automatique
- BTS ET Électrotechnique
- BTS SE Systèmes électroniques
- Licence 2 orientée électronique et licence pro
- Aux étudiants du 1er cycle du Groupe INSA
- Aux étudiants de classes préparatoires aux grandes écoles
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- fip mécanique
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- BUT/DUT GIM Génie industriel et maintenance
- BUT/DUT GMP Génie mécanique et productique
- BTS ATI Assistance technique d’ingénieur
- BTS CIM Conception et industrialisation en microtechniques
- BTS CPI Conception de produits industriels
- BTS CPRP Conception des processus de réalisation de produit
- BTS CRCI Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle
- BTS CRSA Conception et réalisation de systèmes automatiques
- BTS MS Maintenance des systèmes
- Classe préparatoire ATS, PSI, PT ou TSI
- Licence en mécanique
- Aux étudiants de la spécialité génie mécanique l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2ème ou 3ème année
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- fip mécatronique, parcours franco-allemand
- Le niveau B1 , ou supérieur, en allemand est demandé aux candidats pour la FIP mécatronique, franco-allemande.
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- BUT/DUT GIM Génie industriel et maintenance,
- BUT/DUT GMP Génie mécanique et productique
- BUT/DUT GE2I Génie électrique et informatique industrielle
- BUT/DUT MPh Mesures physiques
- BTS ATI Assistance technique d’ingénieur
- BTS CIM Conception et industrialisation en microtechniques
- BTS CPI Conception de produits industriels
- Licence 2 orientée sciences industrielles
- Aux étudiants de la spécialité mécatronique de l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2ème année ou 3ème année
- Aux élèves de classes préparatoires aux grandes écoles
- fip PLASTURGIE
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- BUT/DUT GMP Génie mécanique et productique
- BUT/DUT MPh mesures physiques
- BUT/DUT SGM Sciences et génie des matériaux
- BTS CPI Conception des produits industriels
- BTS Europlastics et composites (option conception outillage, option pilotage et optimisation de la production)
- Licence professionnelle (prototypage de produits et d’outillages, plasturgie et matériaux composites et production industrielle, etc.)
- Aux étudiants de la spécialité plasturgie de l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2ème année ou 3ème année
- Aux élèves de classes préparatoires aux grandes écoles
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- fiSA GÉNIE CIVIL
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
- DUT/BUT GCCD Génie civil construction durable
- BTS AMCR Architecture en métal, conception et réalisation
- BTS Bâtiment,
- BTS EBCR Enveloppe des bâtiments, conception et réalisation
- BTS MEC Management et économie de la construction
- BTS SCBH Systèmes constructifs bois et habitat
- BTS TP Travaux publics
- CPGE ATS génie civil
- CPGE MP, PC, PSI, PT, MPI, BCPST
- Licences orientées génie civil, ingénierie et scientifiques
- Aux étudiants réalisant un cursus dans une école d’ingénieur
- Aux étudiants de la spécialité génie civil l’INSA Strasbourg, sous statut d’étudiant issus de 2ème année
- Aux étudiants en 2ème année dans le groupe INSA
- Accessible après l’une des formations suivantes, sous contrat d’apprentissage (- de 30 ans) ou par voie de la formation continue (+ de 30 ans) :
Dossiers de candidature – voie de l’apprentissage
- FIP génie thermique, énergétique et environnement, génie électrique, mécanique et mécatronique franco-allemand :
Le recrutement pour la rentrée 2025 est clos.
Le recrutement se fait sur dossier suivi par des épreuves d’admissibilité. La date et la description des épreuves d’admissibilité sont indiquées sur le site internet de l’ITII Alsace.
Les dossiers de candidature sont à retirer sur le site internet de l’ITII.
- FIP plasturgie :
Le recrutement pour la rentrée 2025 est clos.
Le recrutement se fait sur dossier et entretien.
Télécharger le dossier-de-candidature-FIP PL 2025
Avis de poursuite d’études FIP PL
Cette formation est proposée en partenariat avec l’ISPA.
- FISA génie civil :
Le recrutement pour la rentrée 2025 est clos.
Le recrutement se fait sur dossier, entretien, et/ou épreuves écrites (épreuve de mathématiques et sciences physiques, sciences et techniques de l’ingénieur, test de culture générale).
Retrouvez les modalités de recrutement ici
Télécharger le dossier de candidature à la rentrée 2025
Avis de poursuite d’études
Nous ne diffusons pas d’annales, le niveau attendu est celui d’un étudiant en bac+2 type BUT.
Cette formation est proposée en lien avec le Centre de formation d’apprentis Universitaire d’Alsace (CFAU).
- Une bonne connaissance de l’anglais ou de l’allemand est indispensable, une 2ème langue est nécessaire.
- Pour être définitivement admis et pouvoir démarrer leur scolarité, les candidats admissibles devront avoir signé un contrat d’apprentissage de 3 ans avec une entreprise, à la date de la rentrée des cours à l’INSA Strasbourg.
Modalités d’admission et dossiers de candidature – voie de la formation continue
Avoir plus de 30 ans et être titulaire d’un DUT, d’un BTS ou d’un autre diplôme BAC + 2, avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le métier.
Avoir l’accord de l’entreprise pour suivre la formation.
FIP génie thermique, énergétique et environnement, génie électrique, mécanique, mécatronique Franco-Allemand : les modalités d’inscription et les dossiers de candidature sont sur le site internet de l’ITII.
La FIP plasturgie et la FISA génie civil : après accord de votre entreprise, contacter le centre de formation continue : FIP plasturgie , FISA génie civil.
Coût et financement
- Par la voie de l’apprentissage :
gratuité totale pour l’apprenti qui bénéficie en outre d’un salaire payé par son entreprise et calculé selon les règles du contrat d’apprentissage.
- Par la voie de la formation continue :
le financement de la formation peut se réaliser :
– dans le cadre du plan de formation de l’entreprise,
– dans le cadre d’une période de professionnalisation,
– dans le cadre d’un compte personnel de formation de transition professionnelle,
– dans le cadre d’un Plan d’aide au retour à l’emploi (Pare).