Culture de l’innovation en entreprise : acquérir des repères terminologiques

Le vocabulaire de l’innovation recouvre très souvent de multiples niveaux sémantiques : organisationnels, stratégiques et financiers. L’objectif de cette formation est de permettre aux collaborateurs issus du monde de l’entreprise de mieux communiquer avec les autres acteurs impliqués dans un processus d’innovation.

 

PUBLIC

  • cadres
  • directeurs, responsables de département études et R&D
  • ingénieurs
  • techniciens supérieurs

Objectifs

En explorant les aspects théoriques et les modèles de processus qui sous-tendent l’organisation des activités d’innovation, chaque participant consolide ses représentations en construisant sa propre cartographie mentale des termes liés à l’innovation.

 

Programme

  • présentation et définition de concepts (découverte, création, créativité, invention, conception, recherche, développement, innovation)
  • focus sur les modèles de processus d’innovation
Modalités pédagogiques :
  • exposés
  • études de cas
  • analyse de pratiques

CALENDRIER

Durée : 2 jours soit 14 heures

Dates : aucune session inter entreprise prévue pour le moment

Horaires : de 09h00 à 17h30

TARIFS

Frais de participation individuelle : 900,- € NET de taxes

Possibilités de prise en charge : infos OPCA 2018

Pensez à contacter vos OPCO pour obtenir plus d’infos sur les possibilités de prise en charge financière. Pour les dirigeants, n’oubliez pas le crédit d’impôts.

 

L’intervenante

Nathalie Gartiser, enseignante INSA Strasbourg

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