Le contrat de professionnalisation

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Calendrier de l'alternance

 

Cerfa, (+ instructions)

 

Fiche Mission de l'alternant

 

CONTACT INSA


Anne WENCKER

03 88 14 47 90

contrat.pro@insa-strasbourg.fr

 

 

INFOS PRATIQUES & TARIFS

 

Durée du contrat : 12 mois

Durée cumulée des périodes de formation : 400 heures

Coût de la formation : 6000 € net de taxes

Tout ou partie des frais de formation peuvent être pris en charge par l'OPCA de l'entreprise.

 

Un contrat de travail en alternance pour réaliser la 5ème année de la formation d'ingénieur.

Lancement du contrat de professionnalisation

À la rentrée 2017, trois spécialités de formation d’ingénieur seront ouvertes au contrat de professionnalisation.

 

   TOPOGRAPHIE (Contact spé. : Tania LANDES)

 

    PLASTURGIE (Contact spé. : Xavier CECCHET)

 

  GENIE CIVIL (Contact spé. : Bertrand GUYVARC'H)

 

Public cible : exclusivement les élèves-ingénieurs INSA des spécialités topographie, génie civil et plasturgie qui ont validé leur 4e année, leur période de mobilité à l’étranger et leur TOEIC et ne sont pas inscrits dans un parcours particulier (sport, arts, double cursus).

 

De quoi s'agit-il ?

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) rémunéré de 12 mois qui vous permet d’effectuer votre 5e année de formation en tant que salarié.

Dans cette logique votre planning alterne entre des périodes de formation à l’INSA et des périodes de travail en entreprise.

 

A L'ECOLE


 

14

semaines

Périodes de formation
Cours magistraux, travaux dirigés
et travaux pratiques

EN ENTREPRISE


 

38

semaines

Missions professionnelles d’ingénieur
- Projet de recherche technologique (PRT)
- Projet de fin d’études (PFE)

A L'ECOLE


 

2

jours

Périodes d’évaluation
En fin de semestre et fin de formation
(soutenance du projet de fin d’études)

Un contrat de travail

Il s’agit de votre premier CDD en lien direct avec votre formation d’ingénieur. A ce titre vous bénéficiez de nombreux avantages mais vous devez vous conformer aux attentes de votre employeur.

Crédit photo : Shutterstock

Vous bénéficiez :

- d’un salaire mensuel pendant toute l’année du CDD (minimum 80 % du SMIC) ;

- d’une prise en charge des frais de formation par les organismes financeurs de la formation professionnelle, les frais d’inscription à l’école sont GRATUITS pour votre dernière année ;

- des droits d’un salarié (mutuelle d’entreprise, congés…) ;

- d’une première expérience complètement alignée avec votre formation pour développer votre identité professionnelle ;

- d’un double accompagnement : par un tuteur INSA et un tuteur entreprise.

Vous devez :

- souscrire à la mutuelle de votre employeur ;

- attester votre présence lors des cours à l’INSA (signature de feuilles d’émargement) ;

- gérer vos jours de congés en concertation avec votre employeur.

 

Où trouver des offres de postes en contrat de professionnalisation ?

  • c’est une démarche personnelle, comme une recherche d’emploi ;
  • vous pouvez contacter les entreprises (site, candidature spontanée…) ;
  • vous pouvez mobiliser les contacts « entreprises » de votre département.

 

Procédure administrative

Le centre de formation continue accompagne vos démarches administratives.

1- Une fois que l’entreprise et l’élève-ingénieur se sont mis d'accord sur un recrutement, l'élève-ingénieur transmet à son futur tuteur professionnel la fiche de mission à compléter et à faire valider par le responsable pédagogique de la spécialité (voir ci-dessus).

2- Puis l'entreprise remplit le contrat CERFA EJ20. Le contrat est ensuite signé par l'employeur et le futur alternant.

3- Le centre de formation continue de l’INSA Strasbourg envoie alors à l’entreprise la convention de formation et le calendrier de la formation.

4- Pour terminer l’employeur adresse le dossier complet à l’OPCA dont il relève au plus tard dans les 5 jours (calendaires) qui suivent le début du contrat.

Le dossier complet comporte :

  • les rubriques du CERFA dûment renseignées
  • le document visé à l’article D.6325-11 du code du travail précisant les objectifs, le programme et les modalités d'organisation, d'évaluation et de sanction de la formation
  • le cas échéant, les pièces complémentaires nécessaires à l’instruction du dossier par l’OPCA.

L'OPCA dispose de 20 jours (calendaires) à compter de la date de réception du dossier complet pour rendre un avis sur la conformité du contrat et une décision sur la prise en charge financière des dépenses de formation.

 

Pour de plus amples informations sur le contrat de professionnalisation, consultez la notice pour le contrat de professionnalisation ou le site www.travail.gouv.fr.

 

(Dernière màj : 23/01/17)