L’INSA recrutera des apprentis à la rentrée 2026
L’INSA recrutera des apprentis à la rentrée dans différents secteurs et contribue ainsi à l’insertion
professionnelle des jeunes et aux objectifs éducatifs de la nation.
L’apprentissage a en effet pour objet de donner à des jeunes de 16 à 29 ans, une formation combinant la théorie et la pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de droit privé, soumis aux dispositions du code du travail.
La conclusion de ce contrat implique pour l’INSA de s’engager, outre le versement d’un salaire, à assurer à un apprenti une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie à l’INSA et pour partie en CFA (Centre de formation d’apprentis). L’apprenti travaille pour l’INSA pendant la durée du contrat et suit la formation dispensée en CFA.
Contrats d’apprentissages proposés :
Apprenti·E au centre GASTON BERGER :
Rattaché·e au directeur du Centre Gaston Berger, vous apporterez le soutien opérationnel au montage et à la mise en œuvre des actions pilotées par le service. Vous serez une ressource importante en matière de programmation et d’organisation de ces événements, et apporterez une aide à l’équipe pour leur animation.
Vous assurerez également le suivi et le reporting de ces actions en vue d’une part d’en faire la communication et de contribuer aux bilans d’activité réguliers du service
Vous trouverez ci-dessous l’offre d’emploi :
Pour des renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : na***************@*************rg.fr directeur du Centre Gaston Berger.
Pour des renseignements d’ordre administratif, vous pouvez contacter : jo*********@*************rg.fr
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à : sr*************@*************rg.fr