Démarche HRS4R : Human Resources Strategy for Researchers

Afin de garder la place de leadership en matière de recherche et développement dans un contexte mondial, la Commission européenne publie en 2005 la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.

L’INSA Strasbourg a obtenu la labellisation « HR Excellence in Research » par la Commission Européenne dans le cadre de sa mise en œuvre de la Stratégie des ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R).

Le label HRS4R permet de soutenir et promouvoir la mobilité des chercheurs, l’échange de bonnes pratiques, la transparence des processus de recrutement et de promouvoir un environnement de travail attrayant.

L’INSA Strasbourg s’engage à travers son plan d’action à respecter les principes de la Charte et du Code et d’accompagner tout·e chercheur·se au fil de sa carrière sur les aspects, notamment :

principes éthiques et responsabilités professionnelles
recrutement, développement de carrière, mobilité
conditions de travail et de sécurité, environnement professionnel
formation.

L’INSA Strasbourg contribuera à l’harmonisation des pratiques en Europe et à la création d’un environnement de travail stimulant et favorable aux chercheurs pour sa communauté de recherche.

Le label est attribué par la Commission européenne suite à la mise en place d’une démarche : la stratégie européenne des ressources humaines pour la recherche (HRS4R).